Jobbpolitiken i Sverige

Den svenska jobbpolitiken är naturligtvis något som många har intresse av när det gäller att välja rätt parti vid ett val som ska styra Sverige åt rätt håll de närmaste fyra åren. Nu är det dock ofta så att det handlar om blockpolitik och så kallade koalitionsregeringar i Sverige, vilket då gör att du som ska göra ditt val måste se till vad flera partier tycker och tänker rörande det som måste till för att skapa en bra arbetsmarknad. Detta är inte något lätt val och det är heller inte något som blir lätt att reda ut samt komma överens om för de som ska styra tillsammans.

När det handlar om jobbpolitiken så berör det arbetsmarknaden i Sverige. Här ska det då finnas ett åtgärdsprogram som ser till att stimulera denna och leda till att den öppna arbetslösheten går ned. Här har det många gånger funnits stora problem i vägen för att de olika programmen ska leda till rätt resultat, vilket då visat sig i en större procentuell arbetslöshet, neddragningar av arbetstiden samt andra saker som skapat ett missnöje i samhället och hos dess invånare. För att stimulera arbetsmarknaden ingår det många olika ingredienser. En av de absolut viktigaste inom detta område är att se till att olika företag som bildas och utvecklas har möjligheter till detta.

En svensk bransch som har växt explosionsartat under senaste 10 åren är casinobranchen. Många av det ledande företag i världen är casinosajter och spelutvecklare med svenska grundare. Exempel på dessa företag är Unibet och Netent som tillsammans har flera 1000 anställda. På casinoguiden https://sverige-casinon.se finns det över 50 stycken svenska casinon.
Dock är dessa stationerade på Malta på grund av den rådande svenska lagstiftionen rörande spel på nätet men skulle detta ändra sig politikerna kunde få bolagen att flytta hem igen skulle detta kunna skapa 10 000 tals arbeten i Sverige.

Här ska det skapas förutsättningar som gör att ett företag ser de fördelar som finns att anställa en människa till i företaget istället för att ta in extrapersonal vid behov eller rekrytera den personal som finns från ett annat företag. Naturligtvis finns det fördelar och nackdelar med allt och här kommer det också att finnas en fördel med att personal rekryteras, då detta skapar förutsättningar för nya företag på marknaden. Idag har i alla fall jobbpolitiken gått åt rätt håll och den öppna arbetslösheten har gått ned.